イシカワズカンでは、求人を掲載している各社にもさまざまなサービスを用意しています
昨年秋にスタートした福利厚生プログラムでは、掲載企業の全社員が使える飲食店・施設の優待、割引などを提供してきました。

このたび、福利厚生プログラムの新たな取り組みとして社員研修プログラムが追加されました。
求人で新しい人を採用するだけでなく既存の従業員の育成も支援することで、就業環境全体の向上を目指しています。

研修は県内の商工会などで企業研修を手掛けるエキスパート・フラップ株式会社（金沢市）のご協力をいただき、掲載企業の社員は追加料金なしで参加できます。

6月6日に開催された第1回研修会では社内コミュニケーションの改善をテーマとし、求人掲載企業の管理職ら15名が参加しました。会場は金沢市香林坊のコワーキングスクエア金沢香林坊です。
講師はエキスパート・フラップで長年研修などを手掛ける高田富士郎氏が務め、軽快でわかりやすい語り口で解説しました。



はじめに、現代の社内コミュニケーションの問題点を挙げ、若手社員は目的をもって仕事に取り組むため、ゴールを明確にすることが大事であることなどを説明。相手のものの捉え方、考え方などを知るうえで便利なハーマンモデルを使って、タイプ別にどのように指示、対応するかなどを整理しました。
 

続いて、図形を組み合わせるパズルを使ったコミュニケーションゲームも行いました。
参加者同士が手元を隠して向き合い、口頭の指示だけで同じ図形の完成を目指します。

はじめは相手の指示に困惑し、パズルを完成できない参加者がほとんどでしたが、高田講師がわかりやすいアドバイスの出し方をレクチャーし、最後はほとんどの人が成功しました。

終了後のアンケートでは「目的を明確にした話しかたが大切だとわかった」「言いたいことを言い合える関係をつくっておきたい」などの感想が聞かれました。

研修は1.5〜2か月に1度、年5回程度の開催を予定しています。社内に研修制度がある企業はもちろん、社員をどう育てていくかお悩みの企業にもオススメの研修内容です。

【研修、福利厚生プログラムについてのお問い合わせ】
ご興味のある企業さまは以下までご連絡ください。
イシカワズカン サオトメ
080-8443-2926
info@ishikawa-zukan.com